Afstemmingsgesprek met een leidinggevende

Maak een groepje van 3 en verdeel de volgende rollen:

Opdracht:

Doel: vraag stellen/afstemmen met leidinggevende en elkaar feedback geven over de manier waarop je dit gesprek hebt gevoerd, hebt afgestemd.

Denk aan een werk- of stagesituatie, waarin jij in gesprek bent gegaan met je leidinggevende. Schrijf kort voor jezelf op welke vraag je toen had.
De MZ’er vertelt vooraf aan de leidinggevende in welke situatie hij/zij zich bevindt (bijvoorbeeld floormanager bij de Mac Donalds, of werkbegeleider in een verpleeghuis, enz.).
Daarna begint het rollenspel. De MZ’er stelt zijn/haar vraag aan de leidinggevende, samen voeren zij een gesprek en komen zij tot een conclusie.
Na 5 minuten wissel je van rol.
Check met elkaar of je de gesprekstechnieken zoals genoemd in hoofdstuk 3.7 Tweegesprek hebt toegepast.
Observant geeft het observatieformulier aan de MZ’er

Het observatieformulier krijg je van je docent.

Naar boven